Theo ông Nguyễn Hữu Tạo – Tổng giám đốc Địa ốc Á Châu, 5 năm tới, doanh nghiệp chú trọng chất lượng tăng trưởng, tìm kiếm quỹ đất để phát triển dự án mới.
– Vì sao Địa ốc Á Châu quyết định thay đổi hệ thống nhận diện thương hiệu mới ở thời điểm này, chỉ sau 4 năm hoạt động?
– Trong 4 năm vừa qua, Địa ốc Á Châu trở thành thương hiệu được nhiều người biết đến trong lĩnh vực phát triển và phân phối bất động sản với đa dạng sản phẩm từ đất nền, nhà phố xây sẵn, căn hộ… Hàng ngàn khách hàng đã tìm đến chúng tôi khi có nhu cầu mua bất động sản và chúng tôi nỗ lực làm việc và cống hiến để phục vụ một cách tốt nhất.
Thậm chí, chúng tôi có những khách hàng luôn đồng hành, gắn bó qua từng dự án mới bởi họ luôn nhận được những giá trị tương xứng với kỳ vọng ban đầu. Điều này có được nhờ phương châm “win – win” mà Địa ốc Á Châu tuân thủ trong quá trình hoạt động. Nghĩa là, mọi cơ hội đều chia đều cho các bên khi tham gia thị trường. Khi chúng tôi thắng, khách hàng và đối tác cũng cùng thắng.
Ban lãnh đạo và nhân viên Địa ốc Á Châu tại lễ khai trương trụ sở mới tại thành phố Thủ Dầu Một.
Tuy nhiên, với tốc độ phát triển bình quân 40% một năm, đến thời điểm này Địa ốc Á Châu cần chủ động thay đổi để đáp ứng một giai đoạn phát triển mới.
Theo đó, giai đoạn 2021 – 2025, chúng tôi chú trọng chất lượng tăng trưởng, tuyển dụng thêm nhiều nhân sự cấp cao và chuyên viên tư vấn kinh nghiệm để đáp ứng nhu cầu phát triển và mở rộng hệ thống phân phối.
Cùng các đối tác đồng hành, chúng tôi sẽ tìm kiếm quỹ đất lớn để phát triển các dự án quy mô 50-100ha, mang lại nhiều giá trị hơn cho khách hàng, nhà đầu tư và xã hội.
Ông Nguyễn Hữu Tạo trao quyết định bổ nhiệm giám đốc sàn tại lễ ra mắt hệ thống nhận diện thương hiệu mới của Địa ốc Á Châu.
– Ông đánh giá như thế nào về triển vọng của thị trường bất động sản Bình Dương?
– Gần đây, bên cạnh TP HCM, thị trường Đồng Nai đang nhận được nhiều tín hiệu tích cực. Tuy nhiên, Bình Dương vẫn là thị trường tiềm năng bậc nhất cả trong hiện tại và giai đoạn sắp tới. Bởi địa phương này đã trải qua một thời kỳ dài quy hoạch, định hướng phát triển được giới chuyên môn và các nhà kinh tế đánh giá là đúng hướng.
Hiện nay, Bình Dương đang là “thủ phủ” công nghiệp của khu vực phía Nam với khoảng 48 khu công nghiệp trải đều khắp địa bàn, mật độ dân cư đông đúc với thu nhập gia tăng đều đặn, thu hút FDI hàng đầu cả nước với lũy kế khoảng 36 tỷ USD. Đây cũng là địa phương có hệ thống hạ tầng phát triển hiện đại và đang chuẩn bị triển khai nhiều dự án hạ tầng mới, kể cả cao tốc và metro kết nối thuận tiện đến các khu vực lân cận.
Đặc biệt, Bình Dương có đến ba thành phố là Thủ Dầu Một, Dĩ An, Thuận An và chuẩn bị thêm hai thành phố Tân Uyên, Bến Cát trong giai đoạn 2021 – 2025. Song song đó, địa phương này còn đang phát triển theo mô hình đô thị thông minh, là nơi tập trung giới trí thức hoạt động nghiên cứu – phát triển và kết nối với toàn cầu. Bình Dương đã trở thành địa phương duy nhất ở Việt Nam ba lần liên tiếp được IFC vinh danh trong danh sách 21 thành phố thông minh tiêu biểu trên thế giới.
Những yếu tố nói trên biến Bình Dương thành vùng đất hấp dẫn thu hút chất xám, dòng vốn đầu tư của doanh nghiệp, tạo nền tảng cho thị trường bất động sản cất cánh. Thực tế cũng đã chứng minh năm 2020 và quý I/2021, dù ảnh hưởng bởi Covid-19 nhưng thị trường này luôn sôi động, thanh khoản và mặt bằng giá đều tăng cao.
– Nhiều doanh nghiệp phân phối bất động sản hiện đang gặp khó về tuyển dụng nhân sự. Đâu là bí quyết giúp Địa ốc Á Châu gắn kết được đội ngũ trung thành trong thời gian vừa qua?
– Ở Địa ốc Á Châu, chúng tôi xem nhân lực là nguồn vốn quý giá với rất nhiều cơ hội cũng như thử thách thú vị. Mọi chính sách công ty đưa ra nhằm tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, tích cực cho cán bộ, nhân viên phát huy hết năng lực bản thân, thậm chí khai phá những tiềm năng còn “lẩn khuất” đâu đó.
Để phục vụ khách hàng với sứ mệnh “cung cấp sản phẩm, dịch vụ tốt nhất”, Địa ốc Á Châu thường xuyên tổ chức lớp tập huấn, đào tạo nghiệp vụ; nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn; đề cao đạo đức nghề nghiệp… Dưới một mái nhà chung, đội ngũ của chúng tôi luôn gắn kết, đồng lòng không chỉ trong kinh doanh mà cả hoạt động thể dục thể thao, từ thiện với tâm thức “mình vì mọi người’.
Dĩ nhiên, Ban lãnh đạo Địa ốc Á Châu cũng quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần của nhân viên, trăn trở nghiên cứu những chính sách tốt nhất để mọi người an tâm làm việc, cống hiến. Mọi đóng góp dù nhỏ nhất cũng đều được ghi nhận và tưởng thưởng kịp thời. Các dự án tiềm năng cũng liên tục được tung ra thị trường để đảm bảo hệ thống vận hành suôn sẻ, liên tục.
Đội ngũ nhân viên tham gia Hội thao Địa ốc Á Châu 2021.
– Địa ốc Á Châu là một thành viên nòng cốt của “Liên minh 5F”. Ông có thể chia sẻ thêm về định hướng này?
– Liên minh 5F hoạt động từ đầu năm 2019 với năm thành viên gồm Á Châu, Uniland, Nam Dương, Minh Dương và Nhất Việt với khoảng 1.000 nhân viên kinh doanh. Chúng tôi góp phần hình thành hệ thống này bởi các lãnh đạo có chung tầm nhìn, quan điểm điều hành, phát triển kinh doanh.
Với các chi nhánh phủ khắp TP HCM, Bình Dương, Bình Phước, hệ thống liên minh 5F đã phát triển và phân phối thành công hàng chục dự án với hàng chục ngàn sản phẩm.
Liên minh không chỉ bổ sung, hỗ trợ lẫn nhau trong kinh doanh, phát huy thế mạnh của từng đơn vị mà còn mang đến cho đối tác, khách hàng nhiều giá trị hơn về dịch vụ, các gói giải pháp toàn diện về tư vấn đầu tư, triển khai dự án, nghiên cứu thị trường, phát triển sản phẩm… đáp ứng mọi nhu cầu về bất động sản.
(Nguồn: Địa ốc Á Châu)
* Nội dung được thực hiện theo ĐKKD của C.A.M Media.